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Why are proactive people more successful in their careers?
Situational Judgment Test für Teamarbeit (SJT-TA).Bertelsmann: Bielefeld: psyndex ID 0294443 Spurk,., Abele,.Bertelsmann: Bielefeld: psyndex ID 0320371, volmer,.Man sitzt Konflikte aus, schaut weg, schweigt, hofft oder packt unter den Teppich.Psyndex ID 0229569 Sonnentag,.Kumulative Habilitation: Universität Erlangen-Nürnberg.Applied Psychology: An International Review, 60 (4 522-545.Berufliche Anpassungsfähigkeit, beruflicher Optimismus, Arbeitsmarktwissen und Berufserfolg.Personal quarterly, 70 (2 6-8.Ein Nachschlagewerk für die akademischen und nicht-akademischen Bereiche (S.Psychologie: Eine Einführung in ihre Grundlagen und Anwendungsfelder (S.CFI - Career Futures Inventory - deutsche Fassung.Dieses anerkannte Tool ist beim Hogrefe-Verlag 2016 erschienen und wir haben es mit unseren Kunden getestet und in unser Repertoire aufgenommen.Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 43 (3 195-206.
Conflict Poker ist ein Training, bei dem der eigene spielerische Charakter in Verbindung mit Konflikten im Zentrum steht.